Witaj w strefie egzaminacyjnej

Szkolenie okresowe BHP pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób pełniących zadania tej służby

Zapoznaj się z materiałami szkoleniowymi. Gdy będziesz gotowy/a, rozpocznij egzamin.
Podaj hasło dostępu, a następnie swoje imię i nazwisko oraz adres e-mail.

Następnie pojawią się pytania, na które należy odpowiedzieć.

Powodzenia!

MATERIAŁY SZKOLENIOWE

  1. Szkolenie okresowe BHP pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób pełniących zadania tej służby
  2. Karta identyfikacji zagrożeń
  3. Karta ewidencyjna wyposażenia
  4. Skierowanie na badanie lekarskie
  5. Pierwsza Pomoc Przedlekarska – prezentacja
/20

Szkolenie okresowe BHP pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób pełniących zadania tej służby

Uwaga! Aby zdać egzamin, należy poprawnie odpowiedzieć na min. 70% poniższych pytań.

Na każde pytanie jest tylko jedna poprawna odpowiedź.

Liczba pytań: 20

Aby przystąpić do egzaminu, podaj swoje imię i nazwisko oraz hasło otrzymane przez i-BHP.

1 / 20

1. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na 3-miesięczny okres próbny według Kodeksu Pracy wynosi:

2 / 20

2. Do jakiego wypadku zakwalifikujemy zdarzenie, któremu uległ pracownik w trakcie przejazdu z domu do zakładu pracy?

3 / 20

3. Przed rozpoczęciem pracy pracownik podlega szkoleniu:

4 / 20

4. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku zwolnienie od pracy w wysokości:

5 / 20

5. W myśl przepisów Kodeksu pracy, odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy ponosi?

6 / 20

6. Jakie sankcje grożą pracownikom za nieprzestrzeganie przepisów bhp?

7 / 20

7. Ile powinna wynosić wysokość pomieszczenia stałej pracy, jeżeli w pomieszczeniu występują czynniki szkodliwe dla zdrowia?

8 / 20

8. Środkiem ochrony indywidualnej są:

9 / 20

9. W jakim terminie przedsiębiorca jest zobowiązany zawiadomić na piśmie właściwego okręgowego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o zatrudnieniu pierwszego pracownika?

10 / 20

10. NDN (najwyższe dopuszczalne natężenie) odniesione do 8-godzinnego dobowego wymiaru czasu pracy dla hałasu wynosi:

11 / 20

11. Jakie przyczyny wypadku przy pracy wykluczają możliwość otrzymania świadczeń powypadkowych przez poszkodowanego?

12 / 20

12. Obowiązek zaopatrzenia w odzież roboczą, ochronna i sprzęt ochrony osobistej spoczywa na:

13 / 20

13. Naczelnym obowiązkiem pracownika określonym w Kodeksie pracy jest?

14 / 20

14. Kto ponosi koszty związane z badaniem okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy?

15 / 20

15. Rejestr wypadków przy pracy z danego roku należy przechowywać w zakładzie:

16 / 20

16. Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porządku, regulaminu pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych pracodawca może stosować:

17 / 20

17. Od 1 września 2018 r. młodociany to osoba, która:

18 / 20

18. Obciążenie pracownika za wyrządzoną szkodę nie może przewyższać:

19 / 20

19. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić:

20 / 20

20. Badanie kontrolne jest to badanie, które ma obowiązek wykonać pracownik, który nieprzerwanie chorował przez minimum:

Your score is

0%

Wyjście